التوظيف

إن التقدير المنتظم لإنجازات الموظفين’ ومكافأتهم يعزز الشعور بالانتماء ويشجع التميز المستمر في بيئة العمل. قامت الشركة بتمكين الموظفين المؤهلين والمتميزين ودعمتهم للقيام بأدوارهم الفعالة في إدارة الشركة.
كما توفر الشركة في كافة أنشطتها أنظمة ونماذج للتحفيز المالي المتعلق بالإنتاجية، مثل أنظمة العمولات والحوافز أو أنماط الشراكة في الأرباح.
– أنشطة وفعاليات اجتماعية متنوعة على مدار العام، سواء كانت مصاحبة للمناسبات والأيام الرسمية أو ذات طابع خاص.