استضاف المركز الوطني للمنشآت العائلية ، الرئيس التنفيذي لمجموعة سالم بالحمر القابضة أ.أحمد سالم بالحمر ليكون متحدثًا في اللقاء الأول لـ”سلسلة لقاء الملاك” الذي أقيم في مقر غرفة الشرقية، يوم الإثنين 9 أكتوبر 2023م، بحضور نخبة رجال ورواد الأعمال في المنطقة الشرقية؛ وذلك لاستعراض مسيرة مجموعة سالم أحمد بالحمر القابضة.
مجموعة متنوعة الاستثمارات
بدأ أ. أحمد سالم بالحمر حديثه عن القطاعات التي تعمل بها اليوم المجموعة من ضمنها القطاع التجاري، والصناعي، والمقاولات والاستثمار والتطوير العقاري ، وقطاع النفط والغاز، وقطاع التدريب والتعليم، والقطاع الرعاية الصحية والقطاعات الخدمية الأخري.مؤكدًا أن المجموعة تواصل مسيرة نجاحها وتضع خططها المستقبلية للتوسع وتنويع الأعمال بالمملكة العربية السعودية وخارجها لتحقيق اهدافها الاستراتجية .
منتجات القطاع الصناعي والتجاري المصانع في أكثر من 30 دولة
فيما يتعلق بتوجهه للقطاع الصناعي أوضح بالحمر: بعد 14 عامًا من ممارسة والدي للتجارة، قمت بالتوجه إلى القطاع الصناعي في المجموعة القابضة، الذي أصبح قطاعًا داعمًا ومساندًا لكافة شركات المجموعة، حيث تمكَّن القطاع من الحصول على تسهيلات من بنك التصدير والاستيراد السعودي، ومن هيئة تنمية الصادرات السعودية، ومن صندوق التنمية الصناعية السعودي، إضافة إلى الحصول على دعم كبير من وزارة التجارة، علاوةً على التزام القطاع بتدريب وتمكين الكوادر البشرية، مما ساعده على التوسع والاستحواذ، وساهم في وصول منتجات مصانع المجموعة لأكثر من 30 دولة حول العالم، وذلك تحقيقًا لأهداف المجموعة الاستراتيجية في تحقيق النمو والاستدامة.
مجموعة تنمو وتتوسع
وأشار بالحمر، إلى أن المجموعة هي شركة استثمارية لديها فروع في السعودية، والبحرين، مصر. وتحرص على تنويع مصادر الدخل من خلال تطوير أعمالها الحالية، والتوجه لاستخدام التقنية وتطوير الأنظمة الحاسوبية بما يخدم أعمال الشركة. كما تحرص على تمكين الشباب، وتدريبهم، والالتزام بالمسؤولية الاجتماعية. مؤكدًا أن المجموعة تتطلع إلى توسيع أعمالها نحو قطاعات جديدة مع حلول العام 2030.
تجاوز التحديات
وعن التحديات التي واجهت المجموعة بيَّن بالحمر: واجهتنا العديد من التحديات أبرزها تحدي مقاومة التغيير، وتحدي تعليم وتدريب الموظفين ودفعهم لتقبل التغيير، إضافة إلى تحدي التغلب على المركزية، وتحدي بناء صف ثانٍ لضمان كفاءة الأعمال. إضافة إلى تطبيق الحوكمة وفق استراتيجية أهداف وخطة عمل واضحة يتم تنفيذها وفق دليل السياسات والإجراءات والصلاحيات المحددة.
الشفافية والوضوح من أساسيات عمل المجموعة
وأكد بالحمر أن القابضة لديها سمعة طيبة، لأنها تقدم الالتزامات على الاحتياجات. مبينًا أن الشفافية والوضوح تعتبران من أساسيات عمل المجموعة. مؤكدًا عدم وجود نية حاليًا لطرح أسهم المجموعة في سوق المال، ولكننا مستعدين لذلك حسب الظروف.
الوالد هو القدوة والداعم والموجه
وبين بالحمر، أن المجموعة تجاوزت العديد من التحديات حتى وصلت إلى ما هي عليه اليوم، بفضل الله تعالى ومن ثم الوالد المؤسس سالم أحمد بالحمر الذي يعتبره القدوة والمدرسة وكان الداعم والموجه له حتى تمكن من بناء شخصيته ومهارته، وقدَّم له المشورة قبل اتخاذ القرارات الهامة في حياته. وكشف أنه بدأ حياته العملية في عام 2004م كمتدرب في المجموعة، وتدرَّج في المناصب الوظيفية حتى وصل إلى منصب الرئيس التنفيذي. وقد ساهم هذا التدرج، إضافة إلى معرفته بقواعد وظروف العمل، والاستفادة من تجارب الآخرين، في تطوير أعمال المجموعة. وبيَّن بالحمر أنه يطبق الأنظمة على نفسه ليكون قدوة لجميع منسوبي المجموعة.
نلتزم بمعايير عالية للحوكمة
وفيما يخص الالتزام بمعايير الحوكمة داخل المجموعة أوضح بالحمر: الوالد المؤسس كان داعمًا ومحركًا أساسيًا لضبط إجراءات وسياسات الحوكمة داخل المجموعة، حيث تعتبر الحوكمة رحلة طويلة تطلب تطبيقها وقتًا لضبط إجراءاتها وسياساتها، وقد تم بناء اللوائح والسياسات والصلاحيات والآليات التي تخدم الشركة وقرارتها، كما التزمت المجموعة بتطبيق الميثاق العائلي الذي يربط أفراد العائلة بالشركة وكان هو التحدي الأكبر لها، حيث تم عمل أكثر من نسخة لتتوافق مع كافة المتغيرات المتوقعة، ويتم تحديثها كل 3-5 سنوات.
الميثاق العائلي ضمان للاستدامة
وفيما يخص تطبيق الميثاق العائلي أوضح بالحمر: تلتزم المجموعة بتطبيق الميثاق العائلي الذي يُساهم في ربط الجيل الأول والثاني بالمجموعة، ويضمن عدم حدوث أي نزاع عائلي. وأضاف: لدينا ميثاق يكفل لأفراد العائلة ممارسة أعمالهم كمكملين لا منافسين، ونقوم بتطوير الميثاق بشكل دوري من خلال استشارات مع المكاتب الاستشارية، والمركز الوطني للمنشآت العائلية، والغرفة التجارية، إضافة إلى الاستفادة من تجارب الأخرين.
تقبل الأفكار الجديدة هام لاستمرار الشركات العائلية
وذكر “بالحمر” عدة نصائح مهمة للشركات العائلية، أبرزها الإيمان بعقيدة التغيير وتقبل الأفكار الجديدة، والتوجه لتطوير الحوكمة والميثاق العائلي، مؤكدًا أن المجموعة مستعدة لتقديم الدعم والنصيحة للشركات العائلية للاستفادة من تجربتنا في الحوكمة وتطوير ميثاق العائلة.
نصيحة للشباب: طور نفسك واستفد من خبرات الآخرين
وفي نهاية حديثة قدَّم “بالحمر” نصيحة للشاب المُقبل على العمل، وهي ضرورة البدء من الأعمال التشغيلية حتى تتمكن من التعرف على ظروف العمل، وأن تقوم بالتطوير والتعلم والتدريب والاستفادة من خبرات الآخرين لتحقيق النجاح
